Los juegos en equipo tratan de favorecer que el jugador aprenda a conseguir unas metas conjuntamente con otros jugadores.
La mayoría de juegos en sociedad tienen factores de equipo y a nivel laboral hoy día casi siempre ponen a prueba a los entrevistados como se relacionan con el resto de aspirantes.
Así pensando de forma rápida y sin querer consultar otras páginas yo los clasificaría así:
- Tácticos. Varios jugadores tienen que entretejer funciones entre ellos según sus puntos fuertes y débiles para conseguir la meta del juego. Ejemplo: La mayoría de deportes.
- Distribución de tareas. Una tarea grande se reparte en tareas mas chicas y se reparte el trabajo entre todos.
- Puesta en común. Hay que llegar a un consenso entre todos los jugadores. Juegos intelectuales.
- Enfrentamiento. Un jugador debe enfrentarse al otro y conseguir las metas antes que él.
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